北影附属的专业培训机构和香港的培训机构,两者的最大区别就是理论与实践的结合。

    北影除了教理论,还会告诉你在课外应该补充什么知识,一部剧中最重要的镜头划分应该怎么分配。

    对此都有相应的例子来供培训中的学员们讨论。

    跟肖岚上课的人大多数都是十八岁左右的男生,女生很少,不多。

    肖岚以绝对的年龄优势和沉稳的气质,外加优异的成绩,成为了整个培训班的焦点,主要的组织人员,是学员和培训老师之间的中介。

    半年过去,肖岚终于完完全全的明白了一部戏拍摄的全过程,导演再其中起到什么作用。

    为了更好的理解戏剧,肖岚打算在自己进考北影的时候,拍一部微电影,作为自己学籍中的补充。

    这样即可以更好的检测肖岚所学知识,学以致用,还可以提高北影的录取率。

    恰好互联网的影视公司举办了一场微电影比赛,比赛奖品虽然微不足道,但是可以积累一定的人气,至少不是默默无闻。

    在多次考虑下,肖岚决定在培训班内组织一个微电影的剧组,得到了培训员的支持。

    于是,在培训课程结束,老师走了之后,肖岚跑到了培训室的讲台上,进行一番演讲来带吸引学员的注意力。

    “大家请等一下,听我说。”

    “我打算组织人员拍摄一个微电影,来参加一个比赛。这次比赛虽然算不上什么,但它可以为我们积累经验,拍戏的经验。”

    “具体情况可以加我的联系方式,我在晚上会把各位拉到一个群里面进行讨论。”

    “事情就是这样,希望有兴趣的人可以踊跃参加。”

    肖岚有过做公司经理人的经历,对于如何掌控大局和发表演讲,组织人员都有一定的经验。一个小小的剧组自然不再话下,她可以用自己的资金来租用设备,雇佣专业剪辑人员,请演员。

    钱不多,但这部微电影是够用。

    肖岚现在主要是缺人,需要人来帮忙,而培训班里面对着演戏有着热爱的学员,正是她最好的人力资源。

    晚上,用通讯工具联系肖岚的人学员,肖岚经过筛选,选出了10个左右的人都是印象比较深刻,在培训班人缘较好,较为活跃的人。

    而且他们面对即将到来的艺考胸有成竹,不需要花太大的精力投入,也有空余时间。

    肖岚其中十几个人分成导演,摄影,制片三个小组。