对于离开的人,穆世杰没有劝阻,他甚至打心底希望走的人越多越好。

    最好除了自己以外,所有股东全体退出,这样一来,他就能占据剩下的百分之三十五的股份。

    虽说仍然比不上霍不凡和宁雪晴,却可以获得差不多三分之一的利润分配,这已经很好了。

    只不过股东们也不傻,他们好不容易熬到现在,也打听过活动的热度,否则的话,哪会同意股权转让的事情呢。留下来,好歹还能分一笔钱,走了,可就啥都没了。

    穆世杰口口声声说会按规则退钱,可原始股非常的便宜,顶多把你当初投资的钱多退一点回来,那能有几个子?

    与其那样,还不如留下来看看情况再说呢。

    至于被两个年轻人压了一头……心里确实不好受,可那也得受着啊,谁让自己没人家脑子那么灵活呢。

    得益于穆世杰的压制,第二天霍不凡和宁雪晴来公司的时候,明显感觉氛围不一样了。

    第一天来的时候,股东们虽然也表现的很热情,但都显得十分虚伪,很多人皮笑肉不笑的,一看就很假。

    可是今天,大部分人笑的都挺真诚,面对他们两人时,也出现了敬畏的态度。

    宁雪晴没怎么感觉到,但霍不凡知道,一定是自己昨天离开后,穆世杰和他们讲了什么。

    穆世杰怎么说服这些人的,霍不凡不关心,他其实和穆世杰一样,都希望这些股东全部退出,最好一个都不留。

    因为老资历太多,很多时候容易对公司的运营产生障碍,自己新上任,正需要打造出私人的班底,省的被人挟制。

    能够全员更换,完全由自己亲手提拔的人来做管理,那是最好的选择。

    只不过从目前的情况来看,这不太可能实现。

    股东大会,按照流程进行,没什么可说的。

    霍不凡作为新希望公司的法人,顺理成章的签字,盖章,拿到了百分之六十五的股权。

    当他和穆世杰交换签字后,把已经有法律效应的合同拿起来展示的时候,底下坐着的一群人,还是不免有失落的情绪。

    一年前他们还是年销过亿的公司股东,现在却沦落成了打工仔,这个世界的变化实在太快了。

    霍不凡是个喜欢趁热打铁的人,股东大会一结束,连休息时间都没有,就立刻召开了新业务讨论会。

    在会上,穆世杰作为公司原负责人,把现有的计划和公司状况进行了说明。