长歌集团,总裁办公室里。

    郑歌翻看着郭亚送来的《神威手机》企划书,微微点头,说道“这个人很有想法,只是他能力怎么样?是否能担起这个担子?”

    优秀的企划创意,并不代表项目能成。

    项目是否成功,和企划创意有关系,但关键还是看项目掌舵人的能力。

    如果掌舵人不行,一切白搭。

    随便一个错误的决策,都可能导致项目失败。

    就如同“纸上谈兵”这句成语一样,若是只会夸夸其谈,一旦放到战场上,就可能瞬间歇菜。

    “能力方面问题不大,之前独立主持过多个项目,均取得了不错的成绩。不论是管理能力,还是决策能力,都很优秀。”郭亚道。

    郑歌嗯了一声,道“行,可以给予支持。”

    郭亚笑着点点头,“那我就去安排了?”

    “嗯!可以。”

    郑歌微微笑道。

    郭亚闻言,起身朝外走去。

    ……

    看着郭亚离开,郑歌摇头笑笑。

    集团大了,旗下自然是人才辈出。

    一些员工静极思动,不甘平凡,想着独自搞个项目做做,做出一番成绩。也有想创业的,集团都会给予支持。

    比如集团某个员工,如果有什么想法,可以写一份企划,向集团递交一份申请。

    如果申请通过,就可以得到集团的支持。

    包括资金、资源等各方面的支持。

    过去的一年里,已经有很多集团员工,在内部搞起了创业计划,关键是有一部分做的还都不错。