四小时后

    “已经有一小半人测试过了,还是一个能驾驶高达的都没有。”

    黛尔放下手机,这样对王洛说道。

    切汉弗拉还说,场景趋向于出现别的能驾驶高达的人,来取代那三个驾驶员呢。

    王洛这样想着,看向黛尔。“武器和队伍准备的怎么样了?”

    黛尔:“他们正在准备。”

    王洛:“大体上的情绪怎么样,在准备的过程中,他们抱怨了吗?”

    黛尔:“有一些在私下里抱怨,说他们可不是为了辛苦干活才战斗的。有些在偷懒,不过无关大局”

    王洛:“尽你所能的,把按这些人安排到最危险的地方。”

    黛尔:“啊?”

    王洛:“安排他们去参加攻击飞船守卫的战斗,如果他们服从命令,发挥较好,那就给予他们相应的奖励,以后就不要再安排他们干某些粗活了。”

    “如果他们拒绝,那就把他们安排到基地里容易被攻击的地方。如果这种事他们也拒绝,那就在别的地方进行安排,给他们比周围人差的饭吃,给他们比周围人差的地方住。”

    “如果他们还抱怨,就准备一些危险的生产类工作,让他们去做。”

    黛尔:“这样好吗?”

    王洛:“相反的,如果有人批评这些人,工作又努力,那就给予更安全的,更需要信任的职位。”

    “你问好不好?如果你希望这个群体整个好好发展,这就是好的;如果你觉得它发展成什么样都无所谓,那就不好。”

    黛尔:“可是,现在的主要工作,不是飞船那边吗?”

    王洛:“这个群体不大,但也有几千人。在这种规模的群体里,榜样的作用是很重要的。”

    “让偷懒的人占便宜,辛苦努力的人就会觉得不舒服---有些人就会开始学着偷懒。而如果偷懒的人吃了亏,吃了苦头,辛苦干活的人就会感到舒服,觉得高兴----大部分人,就会开始辛苦努力,而整个群体就能更快更好的完成工作”

    黛尔:“我明白。但是”

    王洛:“如果有条件,进行一些宣传---对懒惰的抨击和对勤劳的赞许,是更好的。你愿意的话,也可以这么做。”