她曾试图在集团内寻找答案,想搞清楚是集团的哪个部门,哪个岗位需要实习生,也想知道高层们,为什么会制定出,如此奇特的招聘要求?但是她一无所获,集团层面给出的答复是:你只负责挑出,最有特色、最有潜力、最适合的学生。

    众人眼中的永吉集团,做起事来不拘一格,政策在天马行空中充满逻辑。看似宽松自由的工作环境,可有着最严格的商业保密意识,和对员工各方面能力的最高要求。因此,维娜得到这个答复,没有人会觉得奇怪。

    只是她自己并不这样想,“挑出最有特色、最有潜力、最适合的学生!”,这句话就好像是去餐厅点餐,客人不看菜单,单说来一盘最好吃的菜。在服务行业里,笼统不清的要求,等同于最难的挑剔,转换到其他工作中,也是一样。

    下派指令,让具体办事的人摸不着头脑,却要求得到最好的效果,唯有自掘坟墓的企业,才会干出如此愚蠢的事情,而永吉集团绝对不愚蠢。所以,维娜自认为看的很清楚,她觉得这个艰巨的任务,是集团对自己的一个考验,也是他对自己的一种惩罚。

    他还在生她的气,气她没有照顾好宠物,气她辜负他的信任,她绝对不能再让他失望了。维娜那个难缠的间歇性头疼,就是从收到这个任务时,复发的。

    她从小,凡事就要追求最佳答案,长大成了一名精英,在集团里全力打拼到现在,维娜的字典里,就没有失败两个字。可是,眼前这对奇怪的男女,让她眉头紧皱,光洁的额头上,出现一个深深的川字。

    面试进行了大半天,能让维娜纠结不定的人选,也唯独是这两个人。固然,她的内心已经否决了他俩,但是多年的hr直觉,还是在提醒她,这个奇怪的安之,可能就是集团要找的人。

    她到底能为集团做什么呢?

    维娜漂亮的双唇,不自觉地又默念着简历上的名字,“安之!赵涛!!”

    忽然,男孩的名字,让她想起了一个女人,还勾起了那些小时候的回忆。

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