上官承赟的职场经
今年是上官承赟的工作的第三个年头了，这三年来她深刻的体会了一个道理，职场其实是一个名副其实的利益场，人人都有自己的小算盘，不要想着靠别人，只能靠自己。
看似不错的职场人际关系之所以能维系的不错是因为你对别人有价值，这里流行价值交换。大多数的同事无法深交，大家公私分明。表面上看着对你好的人可能随时给你致命的一刀，看起来不怎么好相处的，最后反而有可能是办公室最善良的那个人。想要维持好团队关系，就是做好自己的事情，不给别人拖后腿，不给别人添麻烦，否则就可能被别人一起踢出局。
上官承赟想了想自己本科毕业的这些年，先是因为申请国家助学贷款代偿而去西部支教了整整三年，那三年虽然物质条件艰苦，总要走山路，身体上觉得累，但是心却没有那么的累，大概那个时候年轻，大学的助学贷款又不用还了，心中的包袱一下子就没了，看什么干什么心情都是极好的，加上在山里的学校中，人际关系相对简单，所以那三年她并不觉得难熬。
等到她真正的回到B市，开始了自媒体公司的职业生涯后，才真正的体会了作为一个菜鸟，初入职场的各种酸甜苦辣。一天有二十四个小时，而多半的时间都是跟工作有关，自己要随时做好加班的准备，接听领导的电话。如果没有强的抗压能力和良好的心态，很快就会被淘汰出局。
上官承赟跟的第一个主编是个四十岁的未婚大姐，剪着短短的头发，非常的利落精神，未婚未育，也没有男朋友，一个人在B市闯荡多年，自己买了一个小房子，生活中所有的重心和精力都用在了工作上，格外的努力，所以大姐在公司里也很有话语权，看谁不顺眼，也是尽情的怼，不给人留情面，即便如此，别人依旧也会给面子，因为她的业务能力的确很强。
但是，作为领导，下属们的日子并不怎么好过，大姐喜欢自己的下属陪着她加班。如果她没走，哪个下属要是先离开了办公室，那第二天这个人的稿件就要以来来回回的理由被修改很多遍，而且还是晚上十点才发给你，隔天中午前就要交。他们组很多人都有过通宵改稿的经历，但是，哭着喊着也要写完。大家随时要做好被电话问问题，或者跟着她出差拎着箱子说走就走的准备。有一阵，只要自己的手机一响，上官承赟就感觉头皮一紧，精神紧张。
女领导也容易情绪化，如果她今天大姨妈来了，或者心情不好，那最好不要去惹她。都是人精的同事们善于察言观色，谁也不想撞枪口去交稿。不然，这篇稿件可能就被批的一无是处，让人怀疑自己到底是不是学新闻专业的，对自己的文笔和专业能力产生严重的自我怀疑，继而否定自己。
有一次，上官承赟的稿件因为有几个没发现的错别字，直接被女领导一把将稿件狠狠的甩在了脸上，她的脸差点被纸划个口子，稿件也被批评的体无完肤，女领导的吼声大到恨不得让全办公室人的心都能抖三抖，这让上官承赟觉得非常的丢人，心里很难过。同时，她也明白了一个道理，职场上若想要有点尊严，就是把手里的活干得漂漂亮的，让别人挑不出来毛病。
但是女领导也有脾气和心情好的时候，特别是有男实习生进来的时候，毕竟他们这一行也是严重的男女比例失调，女生居多，刚好跟互联网行业相反。看着一个个年轻娇艳的小姑娘水灵灵的，日渐衰老的女领导总是觉得你中有一种说不出来的气，见到男生就不会有这样的感觉。
有一段时间，办公室来了个实习生，男生长的很帅气，主要帮大家查询行业动态还有校稿的工作。但凡是他看过的稿件，领导就一定会表扬他的细心和认真，就连几次重要的访谈，领导都是亲自带着实习生一起去做的大人物采访，也算是格外偏爱了。可惜，等男生实习结束，HR问男生明年暑假还要不要来实习的时候被无情的拒绝了。。。。。。他觉得这位女领导脾气实在是太差了。
上官承赟虽然觉得领导非常的严格，可是每次看到她拼命三郎的样子也觉得很有感触，职场对于中年女人是不怎么友好的。中年的职业女性想要一步步走上去，可能要付出更多的努力。上官承赟也跟着公司的HR一起面试过一个三十出头，从传统纸媒出来的女记者。面试中，HR问的许多问题并不涉及个人的工作能力，反反复复都在问人家的私生活。是不是单身？结婚几年？有要孩子的打算么？
最后，因为这位女记者已婚未育的状态，所以没有被公司录取，因为HR很担心她一来就要生孩子休产假，生完第一个还要生二胎。这位HR自己也是位三十多的女性，最后上官承赟心里暗暗总结了一句，“女人何苦为难女人？”但是她也明白，这并不是HR的问题，HR的态度其实代表了公司的态度，而这也是许多人的态度。。。。。。
因此，上官承赟更加努力的工作，想要在自己三十岁前跟着严厉的女主编多学学，可是，这位工作狂女主编在上官承赟工作第二年的时候，选择了辞职去创业，自己执笔以及经营一个公众号。许多人暗自叫好，觉得灭绝师太的高压日子终于结束了。但是，当上官承赟自己拿之前的稿件做对比时，却发现自己的确在主编的严格要求下，得到了很大的提升，进步是看的见的，心中也充满了感激。所以，她买了一束花给女主编表达感谢，倒让对方有些惊讶，毕竟人走茶凉。
接替大姐职位的新主编是个四十多岁的中年男士，脾气比上一个主编好了许多，见人总是和颜悦色，做事也不急不躁，这位主编并不喜欢大家加班，而是希望每个人都能在上班时间高效的利用自己的时间去完成采访和写作。不过他也有自己的特点，如果你写稿的思路跟他不一致，那么不好意思重新写，写到他觉得满意为止。所以，大家原本以为灭绝师太走后，日子会变的好一些，然而并没有。
有一次，这位主编新招的一个记者跟上官承赟一起做了访谈，上官承赟写了很大一部分的稿件，却没想到最后主编发稿的时候，自己成了第二作者，而另一个记者变成了第一作者，为此，上官承赟的心里很不是滋味。这是她第一次遇到这样的事情，深感不公平，却丝毫不敢找主编理论一番，生怕丢了工作。
再后来，她发现那个记者成了主编的女朋友，才听别的记者八卦了这位主编漫漫的追爱之路，暗叹，有时候自己的努力也不过是为别人做了嫁衣。
最近，这位主编突然辞了职，据说跟公司的老板谈薪资谈崩了，被挖去了一个互联网大厂做公关。可以想象，给的薪资一定是非常的诱人，不然怎么会让上班时间相对自由的主编去了一个以996闻名的互联网大厂，不仅天天需要去办公室坐班，一周还要上六天的班。
大家又开始纷纷猜测新来的主编会是什么样呢？性格好不好呢？到底是公司内部提升，还是外部招来空降？上官承赟有一点好奇，但却没有发表任何的意见。她这样干活的大头兵，无论是谁来做主编，对于她来说都没有太大的影响。她只是希望可以自己不断的提高自己，等到合适的机会也跳槽去别的地方，起码工资可以涨一涨。
对于她来说，在这个没有户口，买不起房的城市工作，就是为了拿高一点的工资，给家中减轻负担，自己还能稍微攒点钱，期望以后可以在自己家那边的县城买一套房，她就满足了。对于她这样什么都没有的人来说，在工作中来不得一点任性，努力的走好每一步，她才能有更多的机会，而机会往往是给那些时刻准备好的人的。
看似不错的职场人际关系之所以能维系的不错是因为你对别人有价值，这里流行价值交换。大多数的同事无法深交，大家公私分明。表面上看着对你好的人可能随时给你致命的一刀，看起来不怎么好相处的，最后反而有可能是办公室最善良的那个人。想要维持好团队关系，就是做好自己的事情，不给别人拖后腿，不给别人添麻烦，否则就可能被别人一起踢出局。
上官承赟想了想自己本科毕业的这些年，先是因为申请国家助学贷款代偿而去西部支教了整整三年，那三年虽然物质条件艰苦，总要走山路，身体上觉得累，但是心却没有那么的累，大概那个时候年轻，大学的助学贷款又不用还了，心中的包袱一下子就没了，看什么干什么心情都是极好的，加上在山里的学校中，人际关系相对简单，所以那三年她并不觉得难熬。
等到她真正的回到B市，开始了自媒体公司的职业生涯后，才真正的体会了作为一个菜鸟，初入职场的各种酸甜苦辣。一天有二十四个小时，而多半的时间都是跟工作有关，自己要随时做好加班的准备，接听领导的电话。如果没有强的抗压能力和良好的心态，很快就会被淘汰出局。
上官承赟跟的第一个主编是个四十岁的未婚大姐，剪着短短的头发，非常的利落精神，未婚未育，也没有男朋友，一个人在B市闯荡多年，自己买了一个小房子，生活中所有的重心和精力都用在了工作上，格外的努力，所以大姐在公司里也很有话语权，看谁不顺眼，也是尽情的怼，不给人留情面，即便如此，别人依旧也会给面子，因为她的业务能力的确很强。
但是，作为领导，下属们的日子并不怎么好过，大姐喜欢自己的下属陪着她加班。如果她没走，哪个下属要是先离开了办公室，那第二天这个人的稿件就要以来来回回的理由被修改很多遍，而且还是晚上十点才发给你，隔天中午前就要交。他们组很多人都有过通宵改稿的经历，但是，哭着喊着也要写完。大家随时要做好被电话问问题，或者跟着她出差拎着箱子说走就走的准备。有一阵，只要自己的手机一响，上官承赟就感觉头皮一紧，精神紧张。
女领导也容易情绪化，如果她今天大姨妈来了，或者心情不好，那最好不要去惹她。都是人精的同事们善于察言观色，谁也不想撞枪口去交稿。不然，这篇稿件可能就被批的一无是处，让人怀疑自己到底是不是学新闻专业的，对自己的文笔和专业能力产生严重的自我怀疑，继而否定自己。
有一次，上官承赟的稿件因为有几个没发现的错别字，直接被女领导一把将稿件狠狠的甩在了脸上，她的脸差点被纸划个口子，稿件也被批评的体无完肤，女领导的吼声大到恨不得让全办公室人的心都能抖三抖，这让上官承赟觉得非常的丢人，心里很难过。同时，她也明白了一个道理，职场上若想要有点尊严，就是把手里的活干得漂漂亮的，让别人挑不出来毛病。
但是女领导也有脾气和心情好的时候，特别是有男实习生进来的时候，毕竟他们这一行也是严重的男女比例失调，女生居多，刚好跟互联网行业相反。看着一个个年轻娇艳的小姑娘水灵灵的，日渐衰老的女领导总是觉得你中有一种说不出来的气，见到男生就不会有这样的感觉。
有一段时间，办公室来了个实习生，男生长的很帅气，主要帮大家查询行业动态还有校稿的工作。但凡是他看过的稿件，领导就一定会表扬他的细心和认真，就连几次重要的访谈，领导都是亲自带着实习生一起去做的大人物采访，也算是格外偏爱了。可惜，等男生实习结束，HR问男生明年暑假还要不要来实习的时候被无情的拒绝了。。。。。。他觉得这位女领导脾气实在是太差了。
上官承赟虽然觉得领导非常的严格，可是每次看到她拼命三郎的样子也觉得很有感触，职场对于中年女人是不怎么友好的。中年的职业女性想要一步步走上去，可能要付出更多的努力。上官承赟也跟着公司的HR一起面试过一个三十出头，从传统纸媒出来的女记者。面试中，HR问的许多问题并不涉及个人的工作能力，反反复复都在问人家的私生活。是不是单身？结婚几年？有要孩子的打算么？
最后，因为这位女记者已婚未育的状态，所以没有被公司录取，因为HR很担心她一来就要生孩子休产假，生完第一个还要生二胎。这位HR自己也是位三十多的女性，最后上官承赟心里暗暗总结了一句，“女人何苦为难女人？”但是她也明白，这并不是HR的问题，HR的态度其实代表了公司的态度，而这也是许多人的态度。。。。。。
因此，上官承赟更加努力的工作，想要在自己三十岁前跟着严厉的女主编多学学，可是，这位工作狂女主编在上官承赟工作第二年的时候，选择了辞职去创业，自己执笔以及经营一个公众号。许多人暗自叫好，觉得灭绝师太的高压日子终于结束了。但是，当上官承赟自己拿之前的稿件做对比时，却发现自己的确在主编的严格要求下，得到了很大的提升，进步是看的见的，心中也充满了感激。所以，她买了一束花给女主编表达感谢，倒让对方有些惊讶，毕竟人走茶凉。
接替大姐职位的新主编是个四十多岁的中年男士，脾气比上一个主编好了许多，见人总是和颜悦色，做事也不急不躁，这位主编并不喜欢大家加班，而是希望每个人都能在上班时间高效的利用自己的时间去完成采访和写作。不过他也有自己的特点，如果你写稿的思路跟他不一致，那么不好意思重新写，写到他觉得满意为止。所以，大家原本以为灭绝师太走后，日子会变的好一些，然而并没有。
有一次，这位主编新招的一个记者跟上官承赟一起做了访谈，上官承赟写了很大一部分的稿件，却没想到最后主编发稿的时候，自己成了第二作者，而另一个记者变成了第一作者，为此，上官承赟的心里很不是滋味。这是她第一次遇到这样的事情，深感不公平，却丝毫不敢找主编理论一番，生怕丢了工作。
再后来，她发现那个记者成了主编的女朋友，才听别的记者八卦了这位主编漫漫的追爱之路，暗叹，有时候自己的努力也不过是为别人做了嫁衣。
最近，这位主编突然辞了职，据说跟公司的老板谈薪资谈崩了，被挖去了一个互联网大厂做公关。可以想象，给的薪资一定是非常的诱人，不然怎么会让上班时间相对自由的主编去了一个以996闻名的互联网大厂，不仅天天需要去办公室坐班，一周还要上六天的班。
大家又开始纷纷猜测新来的主编会是什么样呢？性格好不好呢？到底是公司内部提升，还是外部招来空降？上官承赟有一点好奇，但却没有发表任何的意见。她这样干活的大头兵，无论是谁来做主编，对于她来说都没有太大的影响。她只是希望可以自己不断的提高自己，等到合适的机会也跳槽去别的地方，起码工资可以涨一涨。
对于她来说，在这个没有户口，买不起房的城市工作，就是为了拿高一点的工资，给家中减轻负担，自己还能稍微攒点钱，期望以后可以在自己家那边的县城买一套房，她就满足了。对于她这样什么都没有的人来说，在工作中来不得一点任性，努力的走好每一步，她才能有更多的机会，而机会往往是给那些时刻准备好的人的。