春节愉快地过去，森氏集团所有的餐饮也都开业，唯有糖酒公司是正月十四上班。为什么？那是总经理刘重天的事，戴志成是不会干预部门经理们的事务，最多只是建议！
近期的新闻媒体是不断地惊爆！这几年在全国风痱一时，人人皆知的X人集团、X株口服液、X桃K甚至是丹洲市所谓知名人士创建的深圳某公司等，一个个都像是雪崩一般的轰然倒塌，有的是转眼间灰飞烟灭！尤其是98年年销售额逼近84亿的X株口服液，在当今竞沦落到市场上已难觅踪迹！
这究竟是什么原因呢？尽管媒体和众人追根刨底、各抒己见，但戴志成依旧是无法接受这些说辞！难道民营企业就真的好不过三年吗？这个看似与他无关但对他至关重要的问题是近段时间让他不断的去思考！森氏集团的未来会怎么样？这才是最重要的问题！
戴志成特别交待丁玉琼牵头，董秘办、办公室各抽一人收集各种相关信息和资料，尽快拿出一份分析报告出来。同时也要诗雅、春梅、玉珍、胡敏、丽丽、刘哥协同参与。精明的江秋月深知这些企业的异常变故对戴志成的影响很大，担心他过于忧虑，连续几个晚上都是自己亲自照顾他的休息，还特别交待女儿们和外孙们不要去打扰他！
是啊！戴志成他怎么不担忧呢？这可不是庸人自扰，而是真刀真枪的现实！商场如战场，虽然不见腥风血雨和刀枪林立，但其过程与结果基本上也是相似的。目前公司全体员工已过1300人，明年五星级酒店开业后将直接逼近1600人，还有与三力重工的战略联盟等等。虽说人非圣贤，孰能无过！可有的过错一旦出现，那一切就将会付诸东流。正如一步出错，满盘皆输一般！“防患于未然”就五个字的简单，可怎么去防范？这难道不值得深思吗？就像是居安思危一样，危在哪？怎么思？这都是一连串的细节问题！
他并不是独立思考，也不会去借助专家学者们的大言大论！而是直接回顾和翻阅实业家们的总结性和预见性理论。同时，也把自己的看法与想法和付国雄与叔叔做交流沟通。他提及的问题很是让付国雄和叔叔惊讶！他们都没想到这个年轻人有如此的远虑！众所周知，年青的企业家在成就面前最容易产生的就是自大与轻狂！就像珠海瘫痪的巨人大厦引发的企业多米诺骨牌倒塌效应一般，那都是冲动与激进的恶果！
一周后，所有这些落幕企业的相关资料和新闻报道加上各自的分析报告都一一呈现在戴志成的办公桌上。都知道这些事态的严重性，也都为戴志成提供了充足的思考空间。江秋月和丁玉琼只要不是非常重要的事情都是随即就做了处理和安排，嫂子也是加大了各部的巡察力度。
又是三个晚上，孩子们也不去打扰在书房分析报告和资料认真构思森氏集团未来发展的爸爸。江秋月同样是继续细致地照看着他，随时开导和宽心于他，有时也和女儿们一起与他共同探讨。后来是大勇、大力和圆圆也都参与进来，都知道这件事的重要性！也非常清楚它们关系着森氏未来的生死存亡和发展！
3月16日上午，董事会扩大会议上戴志成认真的听取各位参会人员的发言，每个人都承认在这次的会诊与讨论分析中也发现了自己所存在的不足。对于这些企业没落的原因主要是突出在两点：一、在发展和成就面前出现了激进情绪和轻狂行为；二、管理上缺乏跟进与加强。第二点几乎是一种共性。
管理的松懈造成了员工们的懒散与放纵，管理人员也流行着假、大、空，丧失了务实观念和原则，欺上瞒下，贪污作假，公款吃喝玩乐是比比皆是。就像那X人集团，倒闭时都还有众多的管理人员和业务人员手中持有大量的公款与货款，很多人也是携款潜逃和失踪；X株公司就更是可笑，被调查的几个管理人员和业务员还自我调侃：我们不倒闭谁倒闭？经理们腐败堕落都他玛的成了比刮民党还刮民党了！形式主义和官僚主义简直是泛滥成灾！忠就被严惩或排挤，奸则被重用！从上到下都是一层密集的关系网，这哪还是企业呀？
综上所叙，所谓的XX大厦瘫痪和X株公司官司的败诉都不是造成企业崩塌的实质原因，充其量也只不过是一个导火索而已！至于深圳某公司就不值得一提，他们纯粹是一个靠骗贷而运行的无实体的企业。最后的总结是森氏公司的管理就目前而言，可以大言不惭的讲在国内是属一流的。我们既要保持这种一流但也要继续深化细致，尽可能地接近完美！
杜玉珍提醒戴志成要注重国情！森氏集团最好是不要跨区域发展，暂时就在丹洲市稳固深根。今后有机会也只考虑邻市或与深圳叔叔那边合作，其它地方不做考虑。无需求大，只需求稳！以不变应万变！
杜玉珍的发言很让戴志成认可，其他人员也表示赞同。并一致认为先把目前已涉足行业做好做强，着重这几年房地产的深入开发，坚实地打好经济基础！戴志成随即做出决定，要丁玉琼代表集团谢绝邻市的友好邀请，暂不考虑对外投资与合作！
3月18日，森氏集团管理人员廉洁自律会议再次召开。戴志成在会上详细地论述了几家知名企业败落的种种原因，痛斥腐败给企业带来的危害与危机，强调各管理人员必须严格做到自审和自律！各管理人员每月必须上交一份本人当月的自我鉴定表，对自己一个月的工作质量和工作作风做一个客观公正的鉴定。也督促集团办公室、人资部和法务部严格监管集团各管理人员工作品质，一旦发现问题就立即指出！对出现的性质问题和错误必须及时严惩！轻者降职或辞退，重者开除或移交司法部门！不管是谁，绝不姑息手软！
再次强调干部的品质决定着森氏集团的生死存亡！前车之鉴，后事之师。干部廉洁必须要年年讲、月月讲、天天讲、时时刻刻都要讲！因为事关重大，所以必须要警钟长鸣！集团各部门要相互监督、相互配合，要把廉政工作作为长期工作重点一丝不懈地抓下去！
集团人资部，在后期干部的提拔上首先是鉴定人品，人品永远都是第一位。没有良好的人品，无论是何类尖端人才都必须拒之使用！集团的八大精神每一个森氏人都必须牢记在心，它既是每一个员工的行为准则更应是每一个员工的工作信仰！既是企业精神，也是森氏集团的企业文化！更是森氏集团的灵魂！
森氏八大精神每一个员工必须要熟记熟知，员工走进森氏的第一天就必须要如此。人资部下个月开始要对每一个员工进行抽查，凡是记不住这八大精神的一律就地辞退！一名员工对一个企业最基本的要求都做不到，那就没有留下的意义了。
清明节期的周末，戴志成依然是带着家人一起去省城为张老爷子夫妇扫墓，戴志成是希望自己的后代们要一代一代的记得这些值得纪念的人！父母亲也知道戴志成他们会来省城，还没有到达时章虹妈妈就给戴志成打了电话约好还是继续在潮州海鲜楼一起吃午饭。
挂断电话戴志成立即就给叔叔打了电话，叔叔告诉他这次清明就不来了，还特意交待戴志成今后看两老的事就以他为主。很明显，叔叔的话既是交待也是嘱托！
一家人献上鲜花鞠躬完毕后也一起陪着两老坐了一会，也感觉两老以前年青的笑容是更加的迷人，戴志成也发现安琪和奶奶很有一些隔代遗传，尤其是那一双奇美的眼！
姐妹们还是像上次那样争抢着点海鲜，杜建国也是匆匆赶来，让一家人省城的团聚更是圆满。因为午餐时间晚了一些，一家人两点半时才结束午餐，彼此嘱咐一番后就道别各自离去。
近期的新闻媒体是不断地惊爆！这几年在全国风痱一时，人人皆知的X人集团、X株口服液、X桃K甚至是丹洲市所谓知名人士创建的深圳某公司等，一个个都像是雪崩一般的轰然倒塌，有的是转眼间灰飞烟灭！尤其是98年年销售额逼近84亿的X株口服液，在当今竞沦落到市场上已难觅踪迹！
这究竟是什么原因呢？尽管媒体和众人追根刨底、各抒己见，但戴志成依旧是无法接受这些说辞！难道民营企业就真的好不过三年吗？这个看似与他无关但对他至关重要的问题是近段时间让他不断的去思考！森氏集团的未来会怎么样？这才是最重要的问题！
戴志成特别交待丁玉琼牵头，董秘办、办公室各抽一人收集各种相关信息和资料，尽快拿出一份分析报告出来。同时也要诗雅、春梅、玉珍、胡敏、丽丽、刘哥协同参与。精明的江秋月深知这些企业的异常变故对戴志成的影响很大，担心他过于忧虑，连续几个晚上都是自己亲自照顾他的休息，还特别交待女儿们和外孙们不要去打扰他！
是啊！戴志成他怎么不担忧呢？这可不是庸人自扰，而是真刀真枪的现实！商场如战场，虽然不见腥风血雨和刀枪林立，但其过程与结果基本上也是相似的。目前公司全体员工已过1300人，明年五星级酒店开业后将直接逼近1600人，还有与三力重工的战略联盟等等。虽说人非圣贤，孰能无过！可有的过错一旦出现，那一切就将会付诸东流。正如一步出错，满盘皆输一般！“防患于未然”就五个字的简单，可怎么去防范？这难道不值得深思吗？就像是居安思危一样，危在哪？怎么思？这都是一连串的细节问题！
他并不是独立思考，也不会去借助专家学者们的大言大论！而是直接回顾和翻阅实业家们的总结性和预见性理论。同时，也把自己的看法与想法和付国雄与叔叔做交流沟通。他提及的问题很是让付国雄和叔叔惊讶！他们都没想到这个年轻人有如此的远虑！众所周知，年青的企业家在成就面前最容易产生的就是自大与轻狂！就像珠海瘫痪的巨人大厦引发的企业多米诺骨牌倒塌效应一般，那都是冲动与激进的恶果！
一周后，所有这些落幕企业的相关资料和新闻报道加上各自的分析报告都一一呈现在戴志成的办公桌上。都知道这些事态的严重性，也都为戴志成提供了充足的思考空间。江秋月和丁玉琼只要不是非常重要的事情都是随即就做了处理和安排，嫂子也是加大了各部的巡察力度。
又是三个晚上，孩子们也不去打扰在书房分析报告和资料认真构思森氏集团未来发展的爸爸。江秋月同样是继续细致地照看着他，随时开导和宽心于他，有时也和女儿们一起与他共同探讨。后来是大勇、大力和圆圆也都参与进来，都知道这件事的重要性！也非常清楚它们关系着森氏未来的生死存亡和发展！
3月16日上午，董事会扩大会议上戴志成认真的听取各位参会人员的发言，每个人都承认在这次的会诊与讨论分析中也发现了自己所存在的不足。对于这些企业没落的原因主要是突出在两点：一、在发展和成就面前出现了激进情绪和轻狂行为；二、管理上缺乏跟进与加强。第二点几乎是一种共性。
管理的松懈造成了员工们的懒散与放纵，管理人员也流行着假、大、空，丧失了务实观念和原则，欺上瞒下，贪污作假，公款吃喝玩乐是比比皆是。就像那X人集团，倒闭时都还有众多的管理人员和业务人员手中持有大量的公款与货款，很多人也是携款潜逃和失踪；X株公司就更是可笑，被调查的几个管理人员和业务员还自我调侃：我们不倒闭谁倒闭？经理们腐败堕落都他玛的成了比刮民党还刮民党了！形式主义和官僚主义简直是泛滥成灾！忠就被严惩或排挤，奸则被重用！从上到下都是一层密集的关系网，这哪还是企业呀？
综上所叙，所谓的XX大厦瘫痪和X株公司官司的败诉都不是造成企业崩塌的实质原因，充其量也只不过是一个导火索而已！至于深圳某公司就不值得一提，他们纯粹是一个靠骗贷而运行的无实体的企业。最后的总结是森氏公司的管理就目前而言，可以大言不惭的讲在国内是属一流的。我们既要保持这种一流但也要继续深化细致，尽可能地接近完美！
杜玉珍提醒戴志成要注重国情！森氏集团最好是不要跨区域发展，暂时就在丹洲市稳固深根。今后有机会也只考虑邻市或与深圳叔叔那边合作，其它地方不做考虑。无需求大，只需求稳！以不变应万变！
杜玉珍的发言很让戴志成认可，其他人员也表示赞同。并一致认为先把目前已涉足行业做好做强，着重这几年房地产的深入开发，坚实地打好经济基础！戴志成随即做出决定，要丁玉琼代表集团谢绝邻市的友好邀请，暂不考虑对外投资与合作！
3月18日，森氏集团管理人员廉洁自律会议再次召开。戴志成在会上详细地论述了几家知名企业败落的种种原因，痛斥腐败给企业带来的危害与危机，强调各管理人员必须严格做到自审和自律！各管理人员每月必须上交一份本人当月的自我鉴定表，对自己一个月的工作质量和工作作风做一个客观公正的鉴定。也督促集团办公室、人资部和法务部严格监管集团各管理人员工作品质，一旦发现问题就立即指出！对出现的性质问题和错误必须及时严惩！轻者降职或辞退，重者开除或移交司法部门！不管是谁，绝不姑息手软！
再次强调干部的品质决定着森氏集团的生死存亡！前车之鉴，后事之师。干部廉洁必须要年年讲、月月讲、天天讲、时时刻刻都要讲！因为事关重大，所以必须要警钟长鸣！集团各部门要相互监督、相互配合，要把廉政工作作为长期工作重点一丝不懈地抓下去！
集团人资部，在后期干部的提拔上首先是鉴定人品，人品永远都是第一位。没有良好的人品，无论是何类尖端人才都必须拒之使用！集团的八大精神每一个森氏人都必须牢记在心，它既是每一个员工的行为准则更应是每一个员工的工作信仰！既是企业精神，也是森氏集团的企业文化！更是森氏集团的灵魂！
森氏八大精神每一个员工必须要熟记熟知，员工走进森氏的第一天就必须要如此。人资部下个月开始要对每一个员工进行抽查，凡是记不住这八大精神的一律就地辞退！一名员工对一个企业最基本的要求都做不到，那就没有留下的意义了。
清明节期的周末，戴志成依然是带着家人一起去省城为张老爷子夫妇扫墓，戴志成是希望自己的后代们要一代一代的记得这些值得纪念的人！父母亲也知道戴志成他们会来省城，还没有到达时章虹妈妈就给戴志成打了电话约好还是继续在潮州海鲜楼一起吃午饭。
挂断电话戴志成立即就给叔叔打了电话，叔叔告诉他这次清明就不来了，还特意交待戴志成今后看两老的事就以他为主。很明显，叔叔的话既是交待也是嘱托！
一家人献上鲜花鞠躬完毕后也一起陪着两老坐了一会，也感觉两老以前年青的笑容是更加的迷人，戴志成也发现安琪和奶奶很有一些隔代遗传，尤其是那一双奇美的眼！
姐妹们还是像上次那样争抢着点海鲜，杜建国也是匆匆赶来，让一家人省城的团聚更是圆满。因为午餐时间晚了一些，一家人两点半时才结束午餐，彼此嘱咐一番后就道别各自离去。