萧不光说起未来的技术发展头头是道,自己动起手来也是经验丰富,不是那种只会嘴巴上说说的人真做起事情来也毫不含糊。

    不光是技术方面萧很不错,江诚发现他还有很强的领导能力。

    看若他在下面指挥若很多的技术人员,江诚就知道他有能力领导一个技术团队,进行自己的技术研发工作。

    江诚看重萧鹏就是因为这一点,他不光能够帮忙他研究,还能够帮他管理科研团队。

    能够独立领导一个研发团队,这种人才到哪都是抢手货。

    也怪不得萧鹏能够在航天公司这种地方,有自己的一席之地。

    看来这是因为萧鹏本事的实力强大,才能够做到今天这个位置。

    江诚也不光是观察着萧鹏的表现,还注意起了其他的技术人员。

    在航天方面江诚需要很多的人オ,光是他自己一个人的话,想要搞航天方面的技术就太难了。

    航天科技可是很多技术的结合产物,需要大量的人手配合才能够成功。

    现在江诚想要大力的发展航天科技,就需要很多的技术人才,组成一个完善的技术团队,才能够顺利的进行航天科技的研究。

    这些技术人员就是他最好的选择,只要从里面挖一些人才,江诚的技术团队就有了骨干。

    再从大学里面找一些优秀的毕业生,一个完善的技术团队就这么成型了。

    这些人能够在炎家的航天公司工作,技术水平那是不用怀疑的,就看其他方面能不能满足他的要求了。

    他准备在这些技术人员当中,再发现几个可造之才找机会把他们都挖过来。

    江诚这是把炎家航天公司,当成了自己的人才培养中主要是从头培养一个科研人员太麻烦了,江诚也只好到处寻找一些不错的半成品,从而节省大量的培养时间。

    还别说经过了一段的观察之后,江诚在这群技术人员当中,确实发现了几个不错的人オ。

    江诚暗自几下了这几个人铭牌上的名字,然后就不再四处大量了。

    他这么做毕竞是在挖航天公司的墙角,做的太过火可就不好了。

    这种事情还是要稍徹收敛一些,适可而止就行了。

    等到江诚记下了那几个人的名字之后,萧鹏那边也忙完了自己的事情回到了指挥台上面。